律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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医保同省异地怎么报销
您问的医保同省异地怎么报销，最直接的方式是先在参保地医保经办机构办理异地就医备案，之后在就医地的定点医疗机构就医即可直接结算。如果或若存在未办理异地就医备案的情况：在同省异地就医时，未提前办理备案手续，可能需要先自行垫付全部医疗费用，然后携带相关材料回到参保地医保经办机构申请手工报销，这种情况下报销流程相对繁琐，到账时间也可能较长。如果或若存在已办理异地就医备案，但就医的医疗机构非定点医疗机构的情况：即使进行了备案，若在非定点医疗机构就医，所产生的医疗费用通常无法直
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09/12
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干活没打欠条不给工钱怎么办
干活没打欠条不给工钱，员工可依法维权。依据《工资支付暂行规定》，员工应先向劳动监察投诉，未解决则可申请劳动仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠薪未打欠条，先投诉。向劳动监察大队反映情况，要求介入调查。若未解决，则申请仲裁。准备证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请。仍不服，则提起诉讼。在法定期限内，向法院提交诉状及证据，通过法律途径追讨工钱。 ✫✫✫✫✫有
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09/12
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拿年薪工资啥时候发
年薪工资发放时间需按劳动合同约定。依据《劳动法》，工资应每月至少发放一次，未按时发放可能影响员工权益，甚至构成拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 年薪发放按约定。操作：1. 查阅劳动合同，明确发放时间；2. 如合同未约定，与单位沟通协商；3. 单位不按规定发放，收集证据，向劳动监察投诉；4. 必要时，寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 年薪工资
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09/12
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未签订岗位调整通知解除劳动关系合法吗
未签订岗位调整通知解除劳动关系不合法。依据《劳动合同法》，变更岗位需双方协商一致，单方调岗并解除劳动关系属违法，应支付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题常见方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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09/12
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网络泄露他人住址会怎么样
泄露他人住址需承担民事责任，甚至可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，非法泄露公民个人信息，情节严重的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不及时处理可能导致受害者隐私被侵犯，生活受到严重干扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 泄露住址需处理。情节轻，可协商道歉赔偿；情节重，立即报警并保留证据，如聊天记录、泄露信息截图等，配合警方调查，追究泄露者法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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09/12
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无名指的肌腱断了还能恢复嘛
无名指肌腱断裂有可能通过手术恢复功能。分析：从法律角度看，虽然肌腱断裂本身不涉及法律责任，但恢复过程可能涉及工伤赔偿或医疗保险等法律问题。若因工作原因受伤，可申请工伤认定，享受相应医疗和赔偿待遇。若为非工作原因，医疗保险可能覆盖部分治疗费用。提醒：若治疗后手指功能仍未恢复，影响日常生活和工作，可能构成伤残，应及时寻求法律专业人士评估，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理无名指肌腱
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09/12
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奶茶店加盟退款流程
奶茶店加盟退款流程首先取决于加盟合同的具体约定，通常可通过协商或法律途径解决。如果加盟合同中明确约定了退款条款，例如在特定条件下（如未开店、未接受核心培训等）可以退还加盟费及具体比例，则应严格按照合同条款执行退款流程。如果加盟合同中没有明确的退款条款，需要判断是否存在加盟方违约行为导致合同目的无法实现。例如，加盟方未按合同约定提供选址支持、技术培训、供应链保障等关键服务，此时可依据法律规定主张解除合同并要求退款。如果双方就退款事宜无法协商一致，加盟者可以收集相关证据
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09/12
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公司扣绩效奖金工资违反劳动法吗
公司扣绩效奖金工资可能违反劳动法。依据《劳动法》，绩效工资需按合法考核制度发放，不得随意克扣，否则属于克扣工资行为。严重情况下，可能导致劳动行政部门责令支付工资及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司扣绩效奖金的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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09/12
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你好我帮朋友在平台租了一台电脑他到现在没有归还人也消失不见了
你帮朋友在平台租了一台电脑，朋友未归还且失联，这种情况下你可以通过法律途径追回电脑或要求赔偿。 如果平台租赁合同是以你的名义签订的，你作为合同相对方需先向平台承担返还电脑或支付租金、违约金的责任，之后可向朋友追偿。 若存在书面或电子租借协议（如平台订单、聊天记录约定借用期限和归还方式），朋友未按约定归还且失联，其行为构成违约，你可依据协议要求赔偿损失（包括电脑租金、平台违约金、电脑折旧损失等）。 若朋友在借用时明确表示会按时归还，却以消失方式拒不履行，可能构成侵占行为（
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09/12
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房贷拟起诉通知书
收到房贷拟起诉通知书意味着债权人已准备通过法律手段追讨拖欠的房贷。以下是不同情况下的具体分析： 如果您收到的是债权人自行发出的“拟起诉通知书”，此时尚未进入诉讼程序，对方可能在通过书面形式催告还款，目的是促使您尽快履行还款义务；若您收到的是法院送达的应诉通知书及起诉状副本，则表明对方已正式提起诉讼，法院已受理案件，您需在法定时间内应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对房贷拟起诉通知书所代表的法律程序启动问题，可依